CAREER
個の成長が、組織を、社会を進化させる。
社員と会社、お互いのビジョンを達成するための
社内の取り組みや制度を紹介します。
社員の10年ビジョン
働くとは、自分だけでは成しえない
大きな夢を実現すること。
それは人の夢でもなく、自分の夢。
そのため、フロンテアは個人のビジョンを
掲げています。
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Y.O.
技術第1部
2014年入社モバイルスぺースの
構造分野のプロになる構造分野のプロとして、一棟の建築物だけでなく構成する一つひとつの部品まで構造的に解き明かします。構造計算や解析、実大試験などアプローチは様々ですが、様々な手段について知識を深め、多面的に部材の特性を把握します。そうして知見を積み重ね、これまで以上に安全で信頼できる空間を創出していきます。
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A.F.
内部営業
2018年入社“ありがとう“と
周りを笑顔にできる
内部営業になる営業の方に頼らず自分だけでも満足してもらえる営業窓口になることを目指し続けます。常に笑顔でいることを心掛け仕事を楽しみ、周りからの信頼を100％得られるよう丁寧に効率よく業務をこなし努力し続けていきたいです。社内社外問わず人との信頼関係を構築し、なにかあれば相談してもらえるような人間になり“ありがとう”を沢山貰いやりがいに繋げ、自分自身も成長し続けたいです。
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S.K.
情報システム部
2020年入社インフラ構築もできる
データサイエンティスト
になる最新のインフラ、セキュリティ、統合基幹システムを構築し、全部門が安心・快適に業務を行える環境を整えます。また、データ分析の基盤となるインフラを自ら設計できるエンジニアになります。将来はデータサイエンティストとなり、社内の膨大なデータを分析し、経営的視点でも会社に貢献できる存在を目指します。
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キャリアパス紹介
社員一人ひとりのビジョンと、
会社のビジョンのかけ合わせ。
それが理想のキャリアパス。
そのため、三協フロンテアでのキャリアは、個人によって様々です。
また、定期的に人事面談を実施し、
現在の業務や今後のキャリアについて
相談する機会を設けています。
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Y.O.
技術第1部
2014年入社キャリアパス例を見る
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入社～
MS1開発プロジェクト
強度解析・構造計算を希望し、新製品の開発に携わる。エアコン架台やカプセル枠等、主に二次部材の構造検討を行う。
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4年目～
カプセルホテル
プロジェクトベッドの強度検討を行う。施工性を維持しつつ強度を高めるため担当者と折衝を重ねる。
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6年目～
MS LAB開発
プロジェクト3階建ての構造設計に携わる。外部の設計事務所と連携し設計をとりまとめる。
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7年目～
海外チームへ
構造指導海外の構造担当者に、強度設計や解析の手法について指導を行う。
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M.M.
技術第2部
2011年入社キャリアパス例を見る
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入社〜
震災応援
東北大震災直後に入社。応急仮設住宅の現場代理人として着工から竣工を経験。
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2年目～
店舗設計
グループ自社展示場の設計施工業務を担当。 応急仮設住宅の経験をもとに、更に設計力と現場対応のスキルを向上。
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3年目～
技術第1部
製品改良・コストダウン設計、特注設計等、製品の製作設計を経験。
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5年目〜
MS1開発
プロジェクト新製品の開発業務を行う。一人で考えるだけでは生み出せないアイデアが生まれたプロジェクト。
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9年目〜
技術第2部
グループリーダー建築設計・製品開発の業務経験を活かし、新たな用途開発や店舗開発、MS CAMPUSなど様々なプロジェクトを担当。
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配属までの流れ
個人の成長・自己実現が、
会社のビジョンの達成に。
社員の成長、組織の成長を考え、
研修を設計しています。
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全体研修
[期間]4月前半〜（2週間）
マナー研修、導入研修（PC、製品知識など）人間力研修 -
職種別研修
[期間]4月後半〜（2週間）
工場研修、営業研修（営業職の場合）その他 -
仮配属
[期間]5月〜（約1年）
個人ビジョン・成長目標設定、月1回人事面談 -
本配属
[期間]翌年4月〜
年1回人事面談、オンライン学習、部門研修、リーダー研修
年次別全体研修（1〜3年目まで）仮配属から違う部門へ
配属になる可能性も
ございます。
状況により内容を変更する場合がございます
組織学習
個人の経験や学習で得た知識を
組織内で共有することにより
全社員が学び、成長できる機会
（知識創造の場）を
創出しています
いかにして個人の経験や学習を
組織の形式知に変えていけるか
いかにして組織の形式知を個人の経験や
学習の中に組み込めるかが
組織学習の重要な要素となります
私たちは、この
Co-learning culture（共に学ぶ文化）
を大切にしています
募集要項
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営業職
営業部門・物流部門
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専門職
総務、人事、経理、海外事業、営業本部、店舗開発、広告宣伝企画、経営計画、物流本部
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専門職
情報システム
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技術職
開発、建築設計、施工管理、生産管理、生産技術
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内部営業職
営業部門
待遇
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給与(月給)
営業職・専門職(企画、管理)
大卒・院卒基本給 230,000円+（時間外勤務手当）
専門職（情報システム）
院卒基本給 250,000円+（時間外勤務手当）
大卒基本給 240,000円+（時間外勤務手当）
専門卒基本給 210,000円+（時間外勤務手当）
開発職(構造、意匠、設備)
院卒基本給 250,000円+（時間外勤務手当）
大卒基本給 240,000円+（時間外勤務手当）
技術職(建築設計、施工管理、生産管理、生産技術)
大卒・院卒基本給 235,000円+（時間外勤務手当）
専門卒基本給 210,000円+（時間外勤務手当）
内部営業職
大卒基本給 195,000円+（時間外勤務手当）
短大卒基本給 190,000円+（時間外勤務手当） -
賞与
年2回（6月・12月）3～4ヶ月分（前年度実績）
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給与改定
年1回
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諸手当
通勤手当、残業手当、深夜残業手当、休日出勤手当、職掌手当、住宅手当、家族手当、資格手当（一級建築士等）、昼食手当
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勤務時間
8:30〜17:00（休憩1時間）
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休日・休暇
年間休日126日（2023年度実績）
週休2日制（土曜日・日曜日）、国民の祝日
GW、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇（10日～20日）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 -
福利厚生
社員寮（男性用、女性用それぞれあり、家賃1万円/月）全国各地に借上げ社宅あり
住宅補助【配偶者あり】賃貸：25,000円、持ち家：20,000円 /
【配偶者なし】持ち家、賃貸：10,000円）
保養施設（新潟、山梨）
会員制リゾート施設（全国各地）
諸制度完備（退職金、社員持株、財形貯蓄、共済会、慶弔見舞金、保険団体割引）
ベネフィットステーション -
保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
採用実績
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過去3年の
採用実績大学院鹿児島大学大学院 北九州市立大学大学院 慶應義塾大学大学院 埼玉大学大学院
電気通信大学大学院 東京都市大学大学院 鳥取大学大学院 福山市立大学大学院
山口大学大学院 立命館大学大学院
大学愛知工業大学 愛知大学 青山学院大学 跡見学園女子大学 江戸川大学
大阪電気通信大学 大妻女子大学 香川大学 学習院大学 神奈川大学
関西大学 関東学院大学 北九州市立大学 九州産業大学 九州大学
金城学院大学 慶應義塾大学 高知工科大学 芝浦工業大学 中京学院大学
昭和女子大学 椙山女学園大学 西南学院大学 仙台大学 拓殖大学
多摩美術大学 千葉工業大学 中央大学 筑波大学 帝京平成大学
東海大学 東京家政学院大学 東京経済大学 東京情報大学 東京電機大学
東京理科大学 東洋大学 獨協大学 富山大学 日本工業大学
日本大学 日本文理大学 福岡大学 藤女子大学 法政大学 北海道大学
松山大学 明星大学 ものつくり大学 立教大学 立正大学
立命館大学 流通経済大学 早稲田大学
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